Es un momento extremadamente desafiante y excitante en el área de recursos humanos en tecnología. Durante la pandemia se aceleraron todas las tendencias en cuanto a las necesidades de developers, project leaders, scrum masters, testers y cuanto integrante requiera una empresa del rubro desarrollo tecnológico, sobre todo en programación. Esto generó una rotación extremadamente grande en las empresa y por lo tanto puso en perspectiva la necesidad urgente de resolver esta situación a todas las empresas del planeta desde la más grande a la más pequeña, y por supuesto no quedamos exentos de esta “nueva normalidad”